Ну скорее планирование логичнее было бы делать в модуле сотрудники (Зарплата или бонусы), НО с обязательной привязкой итогов (по количеству и по суммам) из сделок. Из настроек: - выбор схем процессов для учета - выбор поля, для зачета суммы в поле факт (т.е. по-умолчанию это сумма сделки, но можно выбрать другое поле, если KPI рассчитывается по другой формуле)
Ну скорее планирование логичнее было бы делать в модуле сотрудники (Зарплата или бонусы), НО с обязательной привязкой итогов (по количеству и по суммам) из сделок.
Из настроек:
- выбор схем процессов для учета
- выбор поля, для зачета суммы в поле факт (т.е. по-умолчанию это сумма сделки, но можно выбрать другое поле, если KPI рассчитывается по другой формуле)